Ultimo numero della rivista - 10 Aprile 2020

• La strategia della Commissione UE sulla parità di genere 2020-2025 [COM(2020) 152 final]

  Valeria Tevere - 10 Aprile 2020
  Certo, il luogo dove nasci ti condiziona: essere nati nel ricco Occidente o in Paesi più poveri renderà più o meno facile il tuo cammino nella vita. Ed anche nella stessa Nazione basta nascere in una villa o nel campo nomadi abusivo situato a poche centinaia di metri perchè il destino imbocchi strade molto differenti. Guardando comunque alla Nazione, noi abbiamo avuto la fortuna di nascere in una Nazione civilizzata del moderno e ricco Occidente, non in Paesi poveri e arretrati; pensiamo, ad esempio, all’aspetto culturale: l’Italia ha un patrimonio che tutti ci invidiano,...

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• Il diritto di soggiorno del 'familiare' del cittadino dell'Unione: un ripasso dei fondamentali principi operativi

  Serena Rafanelli - 10 Aprile 2020
  1 - Premessa. Sono passati più di dieci anni da quando è stato approvato il D.Lgs. 6 febbraio 2007, n. 30 con il quale l’Italia recepiva ed attuava la Direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei cittadini dell’Unione e dei loro familiari di circolare e soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri. Nonostante il rilevante arco di tempo intercorso sono ancora molte le questioni spinose che l’applicazione concreta del testo normativo presenta agli operatori: in parte ciò è dovuto all’assenza di indicazioni ministeriali recenti in grado di rispondere all’interrogativo in merito alla sussistenza del diritto di soggiorno di fronte a nuove forme di contratto di lavoro difficilmente riconducibili all’alternativa ‘lavoro autonomo - lavoro subordinato’...

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• I limiti all'esercizio dei poteri di controllo del datore di lavoro

  Ermanno Matarazzo - 7 Aprile 2020
  I poteri di controllo. Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, sia esso privato che pubblico, il lavoratore dipendente è assoggettato, oltre a quelli direttivo e disciplinare, anche al potere di controllo da parte del datore di lavoro. Il controllo può esercitarsi in maniera diretta, dallo stesso datore di lavoro personalmente o attraverso personale preposto e gerarchicamente sovraordinato al lavoratore ovvero in maniera indiretta attraverso personale esterno impegnato contrattualmente.

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• L’art. 28 legge 218/95: la forma del matrimonio celebrato all'estero e l'ordine pubblico

  Gianna Nencini - 7 Aprile 2020
  La nostra legge sul DIP (218/95) contiene una norma che disciplina la forma del matrimonio: l’art. 28. Trovandoci in ambito internazionalprivatistico tale norma è applicabile a tutti i matrimoni che hanno carattere di internazionalità, cioè quando questi presentano un collegamento sia con il nostro che con altro ordinamento, quali ad es. i matrimoni degli stranieri in Italia e dei cittadini italiani all’estero. Per «forma» deve intendersi sia la celebrazione, cioè il modo e le circostanze della manifestazione del consenso, sia tutti gli aspetti procedurali preliminari rispetto alla celebrazione vera e propria. Che la forma sia importante, ...

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• Per fortuna siamo nati qui

  Diego Giorio - 3 Aprile 2020
  Certo, il luogo dove nasci ti condiziona: essere nati nel ricco Occidente o in Paesi più poveri renderà più o meno facile il tuo cammino nella vita. Ed anche nella stessa Nazione basta nascere in una villa o nel campo nomadi abusivo situato a poche centinaia di metri perchè il destino imbocchi strade molto differenti.

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• Filiazione fuori del matrimonio: il riconoscimento prenatale

  Marina Caliaro - 31 Marzo 2020
  Accertamento formale dello status filiationis nell’ambito della filiazione biologica. Nella situazione di filiazione biologica lo status di figlio viene determinato in Italia distinguendo le due condizioni di nascita nel matrimonio o fuori del matrimonio. Nel primo caso è sufficiente la dichiarazione di nascita resa da uno dei genitori perchè il neonato sia considerato, dal punto di vista giuridico, figlio dei due soggetti coniugati.

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• Diritto di sciopero, condotta antisindacale e tutela dei servizi pubblici: i principi di legittimità delineati dalla sentenza di Cassazione, Sezione Lavoro, 2 ottobre 2019, n. 24633

  Ermanno Matarazzo - 31 Marzo 2020
  Le dinamiche fisse e variabili del diritto di sciopero. Il diritto di sciopero, costituzionalmente garantito, consiste in un’astensione collettiva e concertata dal lavoro per la tutela di interessi sia economici che professionali e di categoria. Si tratta di un diritto potestativo a titolarità individuale, ma esercitato collettivamente contro il datore di lavoro, al fine di rivendicare o difendere pretese.

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